职位指南
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公务员职位空缺30 / 30
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薪酬及晋升指南
先看薪级及晋升路线,再选投考方向。
以下以最新可查官方资料作锚点,方便比较不同公职路线。实际薪酬、聘用条款及晋升安排仍须以最新职位空缺及职系管理资料为准。
核对日期: 2026年6月18日
薪点日期:截至 2025年3月31日;由 2025年4月1日起生效
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核对日期: 2026年6月18日
薪点日期:截至 2025年3月31日;由 2025年4月1日起生效
薪点日期:截至 2025年3月31日;由 2025年4月1日起生效
总薪级表重点
MPS 14
HK$33,405
常见大学毕业职系入职薪级参考
MPS 15
HK$35,080
二级行政主任 (EO II) 入职薪点
MPS 27
HK$61,865
多个入职职级薪级上限参考
MPS 28
HK$64,780
一级行政主任 (EO I) 起薪点
MPS 33
HK$81,510
一级行政主任 (EO I) 薪级上限
MPS 34
HK$82,330
高级行政主任 (SEO) 起薪点
MPS 44
HK$119,650
高级行政主任 (SEO) 上限/现行政务主任 (AO) 招聘薪级上限
MPS 49
HK$147,125
总行政主任 (CEO) 薪级上限
行政主任职系晋升阶梯
01
二级行政主任 (EO II)
MPS 15-27
HK$35,080-HK$61,865
编制: 1,095
02
一级行政主任 (EO I)
MPS 28-33
HK$64,780-HK$81,510
编制: 1,446
03
高级行政主任 (SEO)
MPS 34-44
HK$82,330-HK$119,650
编制: 994
04
总行政主任 (CEO)
MPS 45-49
HK$127,700-HK$147,125
编制: 327
05
首席/高级首席行政主任
首长级薪级第 1 至第 2 点
首长级薪酬
编制: 67
晋升并非自动。公务员事务局说明,在品行、勤奋及效率等表现令人满意的前提下,公务员通常在所属职级薪级内每年增薪一点;晋升后则进入获晋升职级的薪级。