二级行政主任投考指南｜30题免费练习

公务员事务局网站上的最新官方职位空缺通告。CRE、JRE 和 BLNST 等要求可能因招聘周期而异，只有最新通告才具权威性。

1. CRE（综合招聘考试）：包括英文运用、中文运用和能力倾向测试；语文试卷分二级／一级／不及格，能力倾向测试为及格／不及格。2. JRE（联合招聘考试）：通过一道中文和一道英文政策题考核分析及书面沟通能力。3. BLNST（《基本法及香港国安法》测试）：所有公务员职位均须取得及格成绩。

每份试卷时限45分钟。英文运用及中文运用试卷分为二级、一级或不及格，二级为较高的及格等级。能力倾向测试只分及格或不及格。CRE 及格成绩永久有效。

先診斷核心问题，选取相关证据，比較可行方案，提出务实行动，并交代推行风险和检讨指标。

这是一份30分钟的中英双语测试，共有20道多项选择题。答对至少10题即为及格。测试范围包括《基本法》（含附件及文件）和《香港国安法》。

数码化 BLNST 是2025年5月推出的电脑化测试，适用于学位／专业程度。其形式、时限和内容与纸本测试相同。与纸本测试不同，成绩会于当日以电子邮件发出电子证书。

二级行政主任负责人力资源、部门行政、资源管理，以及政策及项目支持。该职位涉及在各政策局及部门进行行政管理工作。

重点说明该职位如何透过稳健的行政管理、资源善用和政策执行来支持有效管治。强调服务公众利益、维护法治，以及为公务员队伍的效率和廉洁作出贡献。

认同对方的关注，解释该规定背后的理念（包括其服务的公众利益），并说明任何可供复核或上诉的渠道。保持专业、同理心和透明度，同时贯彻执行规定。

首先，控制错误以防止影响扩大。然后，私下告知队友，必要时通知上级，重点是纠正程序而非指责。记录事件并提出改善建议以防再犯，时刻以公众利益和服务公平为念。