CRE 综合招聘考试备考指南
整理 CRE 英文运用、中文运用、能力倾向测试、成绩等级、电子成绩证明书、官方核对方法及具体温习轨道。
考试要求
Use of English
45 分钟选择题试卷；所需等级视乎目标职位空缺。
Use of Chinese
45 分钟选择题试卷；部分同等语文成绩可按公务员事务局规则处理。
Aptitude Test
45 分钟能力倾向测试；不少学位或专业职系会要求合格。
遴选程序
- 1 查阅目标职位空缺，确认所需 CRE 试卷及等级。
- 2 每份需要报考的试卷先完成一次限时基准测试。
- 3 针对弱项题型操练，再重做混合限时题组。
- 4 把电子成绩证明书与每次申请纪录一并保存。
官方考试结构
CRE 包括三份 45 分钟选择题试卷：英文运用、中文运用及能力倾向测试。英文及中文成绩分为二级、一级或不及格；能力倾向测试为及格或不及格。合格成绩永久有效，但目标职位空缺才是决定需要哪份试卷及哪个等级的最终依据。
能力倾向测试分题拆解
本地参考截图列明能力倾向测试为 35 题、45 分钟。温习比例可按五部分安排：演绎推理 8 题、英文 Verbal Reasoning 6 题、Data Sufficiency Test 8 题、Numerical Reasoning 5 题、Interpretation of Tables and Graphs 8 题。
语文试卷温习地图
英文应集中练习阅读理解、错误辨识、句子填充及段落改善；中文应集中练习阅读理解、字词辨识、句子辨析及篇章组织或修订。参考资料亦提到中英文文书处理速度，所以不要只读语法，还要练习从通告、表格及办公室文字中快速抓取指示。
连接行政及文书职系
参考资料包含公务员架构、公务员事务局使命、助理文书主任、文书助理、文书处理及秘书职系。准备 ACO、CA、EO 等职系时，应同时理解公共服务背景、文件准确度、前线服务态度及保密意识。
免费温习次序
先查目标职位空缺，再按每份需要的试卷做一次限时基准测试。每条错题标记为阅读、语法／语气、演绎、语文推理、资料充分、数字推理或图表解读。
面试题目
- 你的目标职位要求哪几份 CRE 试卷及等级？
- 你会如何检讨一条语法、逻辑或资料充分错题？
- 进阶版: 2 条深化面试追问已锁定。
下一步
先用 30 题检查这条路线。
做完题组后，回到本指南重温错题涉及的考试要求、职责情境和面试例子，准备会更有方向。
前往免费练习测验准备清单
- 确认目标职位空缺要求。
- 下载官方样本或考试资料。
- 每份需要试卷完成一次限时基准测试。
- 记熟能力倾向测试分题比例及时间分配。
- 按题型标记并检讨错题。
- 保存电子成绩证明书。
官方来源
HKPublicCareer.com 为独立准备网站。报考或提交申请前，请以官方网页为准。